佑佐人力资源论坛 - 公告与建议

有在线试用版的吗

tieshu2020 — Thu, 12 Aug 2010 16:27:00 GMT

我们公司是做软件在线租用，我是负责人力资源管理软件的，觉得这个产品还很好，与我们产品有互补性。

Look For 新人学习HR的要诀和重点 ?

游客 — Mon, 21 Jun 2010 21:07:00 GMT

偶是机电专业毕业的女孩子，现在从事文职类工作，刚参加完助理人力资源管理师（三级）的社会培训，现在想转行向HR方向发展，当然需要很多HR方面只是与技能的学习。请教各位专业人士，如此学习HR有什么要诀和重点，需要注意哪些方面？六大模块（人资规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）的学习顺序有什么注意事项或调整吗？看了论坛里大家的专业讨论，觉得大家都是HR的专家。敬请各业内人士和

《破解企业资源私化之道、法、术》---敬邀您与我们共同探讨！

njc.lee — Thu, 03 Jun 2010 15:35:00 GMT

4752 4753 4754

OEC方法的实际运用.ra

企业文化 — Wed, 12 May 2010 16:03:00 GMT

OEC方法的实际运用.ra

help

游客 — Wed, 05 May 2010 13:02:00 GMT

登陆不了啊，要下载东西提示我还没登陆，登陆后提示登陆成功，但是要下载仍然提示未登陆

下载不了，求注册码

babyyp — Tue, 04 May 2010 19:35:00 GMT

下载不了，求注册码，谢谢。babyyp@163.com

关于模具公司的岗位说明书

快乐妮子 — Tue, 04 May 2010 11:32:00 GMT

各位兄台，有没有模具公司的岗位说明书啊？我现在正在准备这个资料，模具车间领导学历低，写出的岗位说明书没办法用，有没有大侠有的借鉴一下！先谢过了！

求助

shirley张 — Sun, 02 May 2010 16:56:00 GMT

昨天上总复习课，听到蔡老师说可以免费下载电子书和岗位说明书，心里甚是感激。晚上回到家就搜索，我这里网速不好，一直弄到凌晨2点才下载完岗位说明书，今天安装却总是说出错，有谁可以帮忙解决啊

你好！

hhfhy08 — Sun, 02 May 2010 16:43:00 GMT

你好！我也要岗位说明书标准范本，呵呵！

某大型外资集团急聘薪酬福利经理

susan.lemon — Thu, 15 Apr 2010 10:57:00 GMT

5年以上薪酬福利工作经验，3年经理职位经验，曾带过3人以上的团队有过大型外资企业工作经验，处事灵活 30岁以上，英语熟练 13个月薪水，年薪30w~ 工作地点：北京有意者请发简历至 susan_lemon@126.com MSN......

发帖就有机会免费领取《岗位说明书标准范本》，本活动延长至八月底，快来参加啊！（第30周获奖名单已公布）

paladin — Mon, 12 Apr 2010 16:00:00 GMT

在您的关心支持下，佑佐HR论坛从小到大，逐渐发展成为国内知名的专业人力资源论坛，为感谢您对佑佐论坛做出的贡献，同时鼓励更多的朋友发扬“我为人人、人人为我”的论坛精神，分享更多有价值的资料、发表更多有深度的大作、传递更多有意义的信息，佑佐论坛现举办“发帖有礼”的活动！对发帖用户进行每周抽奖，赠送《岗位说明书标准范本》一书。 1．活动时间即日起至2010年8月29日截止，在此期间凡是达到要求的论

请发给我注册码,谢谢!

HR唐海燕 — Sun, 04 Apr 2010 17:56:00 GMT

请发给我注册码,谢谢!

游客 — Sun, 04 Apr 2010 17:52:00 GMT

请发给我注册码,谢谢!

论坛积分调整公告

Kevin — Wed, 24 Mar 2010 17:33:00 GMT

论坛积分体系已经调整，请朋友们多挣积分，好处多多。

一、为什么要有积分
　　积分是身份的象征，哈哈。开玩笑！论坛是从事HR工作的朋友相互交流经验，分享资料的一个平台，积分的多少代表了你为大家做出了多少的贡献。因此，积分高的人是值得尊敬的。
　　为鼓励大家发帖，达到我为人人、人人为我的目的，佑佐

喜讯！请来此免费下载全国首款智能化岗位说明书软件。

zerotohero — Mon, 22 Mar 2010 16:06:00 GMT

购买过佑佐咨询系列丛书之《岗位说明书标准范本》的朋友来此免费下载附赠软件，请按照以下步骤操作。 1．注册用户请直接点击以下网址进行下载，游客请注册并登陆后点击以下网址下载； http://services.ujoy.cn/download/HrTest/Job/UJOY_HR_Job.zip 2．下载后请回复本贴，论坛管理员将在24小时之内将注册码发至您注册时留下的邮箱内； 3．请您在确保

佑佐论坛子版块分类说明

qlyang999 — Wed, 10 Jun 2009 16:45:00 GMT

鉴于目前论坛中帖子发错版块的现象较为严重，特制定子版块分类说明，希望佑佐论坛的兄弟姐妹在发帖过程中尽量按照不同版块的主题进行发帖，方便大家的查看和学习！佑佐HR助手专区： HR助手资讯：产品发布、新闻资讯、功能展示、更新升级、体验培训、代理销售、信息反馈 HR助手交流：疑问解答、沟通反馈、建议意见、信息共享、知识体系、案例资料、软件工具、技能训练 HR国家职业资格培训：人

为什么改个头像都有限制啊？

九龙冰室 — Wed, 25 Feb 2009 14:39:00 GMT

因为我是“韶华一笑间”，没有更改头像的权利，我想建议佑佐放宽限制，要不论坛里都是清一色的头像，毫无个性，不能上传本地头像，最起码给我提供一个可供选择的系统头像也可以啊，谢谢了。

紫色依琴 — Fri, 31 Oct 2008 11:12:00 GMT

老师:

可以mail一份关于最近的薪资调查结果给我吗,呵呵,谢谢!

我的邮箱是:zq@ft-techno.net

海盗船长 — Tue, 07 Oct 2008 10:56:00 GMT

知情人士透露，前华为公司副总裁、首席电信科学家李一男加盟百度公司任CTO（首席技术官）一职，该任命将很快对外公布。
　　李一男27岁即成为华为副总裁，掌管数千人的研发团队，并被外界认为是任正非的接班人。2000年，李一男创立港湾网络，由此与华为结下一段难以言说的恩怨故事。2006年6月，港湾被华为收购，李一男回归华为，

来来往往 — Sun, 21 Sep 2008 11:13:00 GMT

冰冻三尺非一日之寒。一个好论坛的建设，需要很强的基础和持续的投入。论坛建设也是一项系统工程，方方面面都需要完善。

（一）内容

主题内容是核心。缺少原创内容和新思想的论坛必然会失去生命力，无法在多如牛毛的小论坛中脱颖而出，吸引忠实的访问人群。所以对于一个新论坛，最先强调的应该是内容，而不是数量和人气。强调内容的新，内容的全，内容的权威性。所谓酒香不怕巷子深，有了