本贴将汇总薪酬管理字板块内的精华帖链接，并加上版主的粗浅评价，欢迎大家批评！【本贴不断更新中……】
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【佑佐工具】佑佐hr助手办公插件功能介绍——身份证号处理功能 【评价：先做一个广告，接下来会更精彩】
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【时事速递】个税又有调整，年底双薪不再分别计税！ 【评价：最新的时事速递，做薪酬的朋友们有必要关注的】
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员工公积金手册大全 【评价：精心整理的资料，推荐】
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找到一份很好的职称表，特来与大家分享！ 【评价：经典资料，推荐】
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津贴、补贴和福利的区别 【评价：比较全面的阐述了三种薪酬结构的差别，如果你是做hr的，有必要了解一下，可能你会发现平时会有很多认识误区的】
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工龄因素对薪酬福利的影响，不容忽视！ 【评价：汇总的工龄对薪酬福利的影响内容，有一定的参考价值，推荐看一下】
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讨论关于员工婚假 【评价：这个话题没有多少有深度的东西，但有价值的是回帖，关于全国各地婚假信息的整理，赞一个！】
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【佑佐观点】——如何使用薪酬调查数据【评价：多年薪酬咨询的一些感受，欢迎批评】
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计算工资的若干种算法（挑战思维）！【评价：这是一个很有深度的话题，从中可以得出很多启发，不同的做法也反映出公司不同的立场】
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.【前沿动态】次贷危机引发的高管薪酬改革趋势【评价：我们总是强调要看清发展的趋势，获取业界前沿动态，其实这个帖子说的就是前沿动态，所以推荐给大家！】4
. 【佑佐观点】——薪酬总额设计思想！【评价：自己的东西，顶一个！也欢迎大家多多参与讨论，共同提高！】3.
不同年龄段员工的福利设计！【评价：对不同对象的福利需求进行了比较细致的分析，对福利这一在薪酬设计中往往为人忽视的模块提出了新见解】
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年终发红包的小秘密大效应 【评价：非常时期的非常手段，偶尔用用堪称经典，常用则糟鄙夷】1.
你会选择新薪酬外包服务吗？【评价：薪酬服务外包也应该算是HR行业的一个新话题，也许会对HR从业者的工作起到意想不到的作用，可以保持一定的关注度。】
