HR杂谈

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[分享] 重磅推出：佑佐2009年度江苏省薪酬调查报告！免费获取！	成光 2009-12-25 10:17	138 / 6362	newgame 2010-07-31 00:48
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[原创] 2010(下)HR职业资格招生全面启动！	yanzi_ujoy 2010-05-31 16:31	17 / 846	unicorn 2010-07-29 16:59
佑佐2010年薪酬调查	kill_lee 2010-03-25 14:36	53 / 3322	shelly 2010-07-28 22:24
[分享] 佑佐贺年壁纸	成光 2009-12-14 15:45	45 / 2331	heyapple 2010-07-30 09:43
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沟通技巧宝典-成功的经理人，掌握有效表达的艺术(DOC 55页)	坦然飞 2009-04-02 10:40	34 / 1631	sabhr 2010-07-31 11:48
讨论：该不该做别人分内的工作呢？	风云岁月 2010-07-30 11:26	2 / 39	fysy 2010-07-30 17:20
关于企业管理理念的一些名人名言	风云岁月 2010-07-29 14:40	2 / 42	Rubik 2010-07-30 16:58
[分享] 关于HR的一些问题	喜乐 2010-07-30 16:26	0 / 23	喜乐 2010-07-30 16:26
[分享] 美的集团人事管理流程大全	blue_star 2010-03-19 16:48	33 / 1078	sagacity 2010-07-30 15:40
办公室面试礼仪	Nico 2010-07-06 20:50	1 / 66	小强有点强 2010-07-30 13:11
[分享]不得不看,让别人欣赏你的28个理由	miniqingqing 2008-07-29 10:10	14 / 642	huier 2010-07-30 09:04
原来领带不同的打法有着不同的意义啊！	tangting 2010-06-25 10:39	5 / 129	碧空幻影 2010-07-30 08:47
[讨论] 小公司留人靠什么？小公司怎么留人呢？	草非草 2010-07-27 09:43	10 / 77	草非草 2010-07-29 17:20
HR的至高机密（四）20个公司绝对不会告诉你的潜规则	leidyan2010 2010-07-29 09:52	2 / 56	leidyan2010 2010-07-29 16:50
一篇价值1500万元左右的文章(转载)	三点水 2009-12-26 18:56	11 / 438	一叶之秋 2010-07-29 13:32
“疑人不用，用人不疑”是不是一种冒险？	chin 2010-03-30 15:16	5 / 160	风云岁月 2010-07-29 13:28
HR的至高机密（三）公司绝对不会告诉你的潜规则	leidyan2010 2010-07-29 09:50	0 / 40	leidyan2010 2010-07-29 09:50
一个北大MBA的求职经验（贺卫的三个制胜法则）	草非草 2010-07-21 10:22	2 / 45	草非草 2010-07-29 09:29
PPT模板與背景	melody2 2010-05-11 14:49	28 / 811	ycqgh 2010-07-28 17:22
当天完成任务的15个技巧	Nico 2010-04-29 15:15	9 / 225	Rubik 2010-07-28 17:21
揭秘职场四法则：轻松应对各色同事	Nico 2010-07-06 20:24	1 / 55	fysy 2010-07-28 17:07
[分享] 专注，成功的前提	Rubik 2010-07-26 16:36	1 / 38	苏果券 2010-07-28 16:43
白领黑皮书——口香糖和过劳死	WOW 2009-12-31 14:08	13 / 374	碧空幻影 2010-07-27 16:16
职场秘笈：新人出头“三字经”	Nico 2010-07-06 20:54	2 / 68	燕燕于飞 2010-07-27 16:03
人人能够掌握的九项核心管理技能	风云岁月 2010-07-27 13:15	0 / 30	风云岁月 2010-07-27 13:15
我是一个真诚的人——唐骏	草非草 2010-07-21 13:38	10 / 97	草非草 2010-07-27 09:23
[求助] 请大家帮忙推荐一本英文版人力资源教材!	enjoy 2010-07-26 18:44	0 / 46	enjoy 2010-07-26 18:44
[分享] 丰田召回门实质	zengzhong999 2010-03-19 09:17	10 / 476	zanmb 2010-07-26 11:27

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